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      關于報送2015-2016學年教職工進修計劃的通知
      發布人:教務處    發布日期:2015年04月17日

      各二級學院(部)、各部門:

      為進一步加強學校應用型師資隊伍和管理隊伍建設,適應學校轉型發展,促進各類人員知識結構更新,現就報送2015-2016學年教職工進修計劃事宜通知如下:

      一、進修對象及進修時間

      在職在崗教職工;2015年7月—2016年6月。

      二、進修形式

      1.單科進修(專業與課程進修);2.短期業務培訓;3.社會實踐(校級和省級掛職鍛煉);4.在職攻讀碩士、博士學位;5.國內訪問學者,6.博士后;7.國外研修。

      三、編報程序

      1.各單位根據學科專業及隊伍建設現狀與規劃,在調研職工培訓需求的基礎上,認真研究編制本單位2015/2016學年進修計劃(應具體到人)。

      2.人事處會同教務處等相關部門審核各單位計劃,編制全校教職工進修計劃,報學校研究審定后實施。

      四、有關要求

      1.各院(部)、各單位要根據實際工作需要,統籌安排本學年人員外出進修學習,科學安排進修計劃。各二級單位選派全脫產一年及以上進修的,原則上不超過本單位教師總數的10%,參加赴企事業單位掛職鍛煉的不低于本單位青年教師(35歲以下)的10%;參加省級掛職鍛煉的掛職時間不少于6個月,每個教學單位限報1人。未列入學校進修計劃的各類進修人員,不予辦理相關手續,不享受學校有關待遇。

      脫產時間在一個月以內的專業(技能)培訓、繼續教育等短期培訓項目列入學校計劃,由各二級單位具體落實。

      2.學校支持符合培養條件的教師報考博士,符合學?;緱l件、所在單位推薦的人員,因學歷教育報考與考取之間的不確定性,學校將按照計劃人數的2倍控制報考人數。各單位根據計劃情況研究是否同意培養,人事處審核報學校批準后,辦理報考手續。

      3.學校支持各院(部)選派教師脫產進行課程進修,新建專業較多、課程改革任務較重且師資力量薄弱的學院,應積極聯系省內外重點應用技術大學,分批選派中青年教師參加一學期以上的專業課程進修。

      4.學校支持各院(部)選派中青年教師赴企事業單位掛職鍛煉,各院(部)要積極組織符合條件的優秀教師踴躍報名,并做好對掛職鍛煉人員的督查和評價工作,發現和樹立掛職鍛煉工作典型,適時申報和建設“教師應用能力發展工作站”,促進到企事業單位掛職鍛煉與推進產學研合作有機結合。

      5.各學院(部)、各單位請于5月10日前將本單位進修計劃匯總表(附件1),赴企事業單位參加掛職鍛煉計劃需單獨填寫“中青年教師掛職鍛煉選派人員計劃一覽表”(附件2),以及個人所對應進修類型的審批表或申請表報送人事處,同時電子版發到szxyrsc@163.com,逾期不予受理。

      6.擬進修的人員需在學校核準的進修計劃下達后,提前填寫相應類別的進修審批表或申請表。

      附件:

      1.2015-2016年度進修計劃匯總表

      2.中青年教師掛職鍛煉選派人員計劃一覽表

      人事處

      2015年4月16日

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