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      關于2013-2014學年度選派教師到企事業單位開展實踐鍛煉的通知
      發布人:教師教學能力發展中心    發布日期:2013年08月08日

      各二級學院(部):

      根據《宿州學院教師到企事業單位實踐鍛煉實施意見》(校人字〔2011〕12號)文件精神,現就2013-2014學年度教師到企事業單位開展實踐鍛煉工作通知如下:

      一、人員選派條件

      1.堅持四項基本原則,熱愛教育事業,遵紀守法,為人師表,有良好的師德。

      2.專業對口,符合學校學科建設和師資隊伍結構調整的需要。原則上以理工科、應用文科類的專業教師為主。

      3.具有碩士學位或講師職稱以上的青年教師,身心健康,能夠完成正常的實踐鍛煉任務,年齡一般不超過45周歲。

      4.具有較好的教學科研和溝通能力,善于合作共事,能夠滿足實踐單位提出的專業知識、技能及具體要求。

      二、選派工作要求

      1.各二級學院(部)根據本單位教學、科研與學科建設工作實際,結合社會服務與教師教學科研能力培養的需要,有計劃地聯系一批省內外大中型企(事)業(包括科研院所、政府部門)作為合作單位,以保證選派教師能全職參與相關的科技研發、產學研合作、技術服務及管理等工作。

      2.人員選拔,由個人申請、單位遴選推薦、學校審核批準。申報教師需填寫《宿州學院教師到企(事)業單位實踐鍛煉申請表》,單位遴選推薦后填寫《宿州學院教師到企事業單位實踐鍛煉匯總表》,并于2013年8月20日報送人事處。實踐鍛煉結束后,由教師本人填寫《宿州學院教師到企事業單位實踐鍛煉鑒定表》,由實踐單位和二級學院(部)簽署意見后于實踐結束后一周內交人事處。各學院(部)應優先推薦基本條件符合,又具備一定產學研合作基礎的教師。

      3.為保證正常教學、科研工作的需要,各單位到企事業單位鍛煉人數應保持動態平衡,每一學期選派人數原則上不得超過其專任教師總數的10%。

      三、有關補貼按《宿州學院教師到企事業單位實踐鍛煉實施意見》(校人字〔2011〕12號)執行。

      附件:1.宿州學院教師到企事業單位實踐鍛煉申請表

      2.宿州學院教師到企事業單位實踐鍛煉匯總表

      3.宿州學院教師到企事業單位實踐鍛煉鑒定表

      人事處

      二0一三年八月八日

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